Kuukausi: huhtikuu 2017

Asennetta vaihtamalla onnistuneempia kohtaamisia

Otetaan esimerkkitilanteeksi työyhteisöstä (tai perheestä, suvusta, tuttavista, naapureista jne.) henkilö, jonka kanssa sinulla ns. ”kemiat eivät natsaa” tai jonka kanssa sinulla on ollut haasteellisia vuorovaikutustilanteita aikaisemmin. Voit mennä vuorovaikutustilanteeseen ainakin kolmella eri asenteella:   ”-10” eli negatiivinen asenne on...

Read More

Päätöksenteon avuksi 10-10-10 menetelmä

Aika usein elämässä saa, tai joutuu, tekemään päätöksiä. Päivittäin pieniä päätöksiä ja aina silloin tällöin isompia päätöksiä. Usein nuo päätökset pohdituttavat ja aiheuttavat päänvaivaa. Ota pohdintoihisi avuksi ns. 10-10-10 menetelmä ja pystyt helpommin arvioimaan päätöksesi seurauksia. Menetelmän on luonut...

Read More

Multitasking vs. monotasking? Kumpi onkaan tuloksellisempaa?

Tiedätkö tunteen, kun olet koko työpäivän tehnyt töitä ihan hirmusti ja sitten työpäivän päätteeksi koet, ettet kuitenkaan ole saanut mitään aikaiseksi? Vähän raapinut sieltä täältä, mutta valmista ei ole syntynyt mielestäsi tarpeeksi…. Koet kenties riittämättömyyden ja turhautumisen tunnetta? Olet...

Read More

Kohtaavan ja tuloksellisen vuorovaikutuksen 7 Koota

Käskytä, kyykytä, kontrolloi, kadehdi, kilpaile, kiusaa ja kampita? Mahdankohan tarkoittaa näitä perinteisiä niin monessa organisaatiossa kovin tuttuja menetelmiä? En suinkaan, vaan jotain aivan muuta: Kunnioita, keskity, kuuntele, kysy, kerro, kannusta ja kiitä. Kummassahan organisaatiossa olisi kivempi olla töissä?   Olen valmentanut...

Read More